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安省雇主担保

2017年5月31日,加拿大安大略省公民移民部发布新政,对安省移民提名计划(OINP)推出多项新增和扩张计划,以显示安大略省继续欢迎新移民,并帮助省内雇主吸引有技能的员工,适应本省就业市场的需求。 OINP是在联邦政府的移民框架下,允许安省根据自身需求提名一定数额的移民申请人,经过与新的联邦政府协商,2017年的OINP名额是6,000个,比2014年的2,500个有大幅提高。

1、过程快捷,因为安省移民局的移民申请材料积压率较低,所以处理速度相对较快;
2、没有资产要求,免除资金来源审查的复杂程序;
3、无须面试,申请人的材料全部是书面审核,节省大量宝贵时间和精力;
4、申请人只须符合企业的雇佣要求;
5、申请人无需英语和学历只需要在过去的5年中有2年相关工作经验即可。
2017年5月31日,加拿大安大略省公民移民部发布新政,对安省移民提名计划(OINP)推出多项新增和扩张计划,以显示安大略省继续欢迎新移民,并帮助省内雇主吸引有技能的员工,适应本省就业市场的需求。 

OINP是在联邦政府的移民框架下,允许安省根据自身需求提名一定数额的移民申请人,经过与新的联邦政府协商,2017年的OINP名额是6,000个,比2014年的2,500个有大幅提高。  
 
加拿大安省雇主移民的雇主准则:
1、企业成立至少3年(可以是公司、有限责任合伙公司或个人独资企业); 
2、在最近一个财政年度,有至少100万美元的收入总额 (对于在大多伦多地区GTA的企业而言),或者总收入至少达到50万美元(对于在大多伦多地区以外的企业而言)。 
1、提供不少于5个全职永久性的工作职位(针对在大多伦多地区以内的企业),或提供至少3个全职永久性的工作职位(针对在大多伦多以外地区意外的企业)。 
2、在安大略地区有营业场所,被提名的人将在这里工作。 
 
雇主可以申请的职位数目:
1、雇主可以要求多种类型的职位。每一个职位可以雇佣5个全职工作的职员(针对在大多伦多地区的企业而言),或者每一个职位可雇佣3个全职工作的职员(针对在大多伦多地区以外的企业而言)。 
2、无论企业是否在大多伦多地区,企业最多可以提供20个职位。超出20个职位的要求将会在个案的基础上逐一审批。有两种情况例外:在卫生和教育部门的雇主,由于这些行业的特殊需求,不论数量多少,可以提供任何他们所需要的职位。 
 
雇主提供的职位需要满足的条件:
1、必须是永久的全职的职位; 
2、在NOC 0,A 或者B类别中的技术性职业; 
3、符合现行工资水平(针对外国工人),或符合入门工资水平(针对国际学生)。关于各类职业的工资信息可以在加拿大劳动服务市场信息网站上查询; 
4、不影响任何劳资纠纷的解决或不影响任何陷入劳资纠纷的居民的就业;不会对加拿大公民或永久居民的工作或培训机会产生不利影响; 
5、为公司经营所必需的职位。
1、加拿大境内或者境外的人员均可以申请,如果申请人当前在加拿大访问或居住,需要提供身份证明材料。雇主的申请表上也要体现是从境内还是境外招聘的外国工人;
2、近五年内至少有两年(24个月)打算从事职业的工作经验,如果申请的是安省监管职业,还需要注册;
备注: 无论是在加拿大境内还是境外获得的工作经验,安省只认可可验证的,相关的,和带薪的全职工作经验,不认可无偿或者志愿者工作。此外,在加拿大获得的工作经验,安省只接受经过CIC批准的工作的经验(如持有工作许可),且是近5年内的。 
3、NOC 0,A或B级别的永久全职工作;
4、如果申请人当前在加拿大境内 ,需要有合法的身份;
5、有雇主签字的批准函(approval letter), 联合验证表(Joint Verification Form),以及雇主职位预审表(Employer Pre-Screen Approved Position Form)。
1、申请人递交简历,移民顾问进行评估;
2、通过评估,签约;
3、为申请人匹配符合条件的雇主;
4、申请提交安省政府,并得到省提名证书;
5、将省提名证书递交联邦移民部申请永久居留权,并得到移民签证。

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