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加拿大BC省未来将不断完善规范省提名PNP项目申请,科技试点永居签证项目继续延期一年!

阅读: 2020-06-03 17:30:54 发布者:洲巡出国

  当地时间6月2日,BC省审计办公室就BC省提名移民项目发表一份报告,检视现阶段BC省就业厅管理该项目的状态。在这份长达60多页的审计报告中,列举了BC省提名PNP项目从2002年以来,为BC省经济发展所作出的重要贡献,正面肯定了新移民的到来填补了BC省劳动力市场的空缺,并且在BC未来发展中,新移民仍然不可或缺,但是在BC省提名PNP这么多年的发展过程中,不可避免的出现了一些问题,需要及时纠错和更改,一边更好的促进BC本省经济发展。与此同时报告中还提出4项改善建议,包括优化目标和移民项目设计,满足劳动市场需求,将经济效益最大化;设立诈骗风险管理框架,进行风险评估与管理,确保落实全面防护措施,并检查措施实行的有效性等。
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  省就业厅长Michelle Mungall就审计长的BC省提名计划(BC PNP)审计报告发表了以下声明:BC PNP支持经济增长,并通过吸引和留住国际人才为雇主和申请人带来积极成果,该计划有助于满足劳动力市场的需求,并为BC省的经济发展做出贡献。审计长办公室已经确定了进一步加强卑诗省人民警察的重要机会,包括加强计划的完整性。BC省政府同意审计长的调查结果,并接受所有四项建议。我们将采取坚定的行动,以解决和保持该计划的有效性和完整性。关于审计长建议的工作已经在进行中,包括建立正式框架以更好地评估虚假陈述,欺诈和腐败的风险。

  ”为进一步保持计划的完整性,卑诗省人民警察将扩大其计划完整性处。增强后的部门将加强我们的能力,以调查、进行实地考察,支持人员培训并为目击该程序中欺诈活动的人们制定专门的报告。我们正在定义全面的关键绩效指标,以更好地评估BC PNP的有效性。通过BC PNP在线案件管理系统,我们正在改善数据质量以及我们如何收集数据。这项工作的一部分包括加强员工培训,以改善数据收集实践和质量保证。新移民为我省​​的社会和经济结构做出了重大贡献。我们致力于增强和改进BC PNP,以保护该计划和选择将BC当作家园的新移民的完整性。“
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  在2015至2018年,有超过32000人,包括移民申请人、配偶、随行子女及父母团聚,通过BC省提名计划前来BC省定居。在BC省提名众多项目中,比较受到中国申请人青睐的就是科技试点项目。在今年2月份BC省提名一共发出了四次邀请,其中有三次都是针对科技试点职业,通常而言,BC省提名计划的常规类抽签与科技试点抽签会在每周交替进行,但本次BC省科技试点却出乎意料连发三轮邀请,随着常规类抽签的间隔时间不断延长,相信BC省的积分池中也会累计进入越来越多的优秀申请人,这势必会导致下轮常规类抽签的邀请分走高,因此各位BC省的候选人们还需作好获邀周期延长的心理准备。

  随着各大全球性科技企业的不断入驻,BC省除了对影视制作的技术人才需求旺盛,像各类软硬件工程师,前后端工程师的技术类人才如今在BC省的劳动力市场也是供不应求,所以科技产业一直以来都是BC省经济增长的主要动因。BC省政府为了助力科技产业更蓬勃的发展,于2017年5月推出了BC省科技试点项目(BC Tech Pilot),寄望于通过吸纳招揽全球人才以充实当地科技市场的劳动力需求,新推出的移民项目其实和普通类的BCPNP申请条件是基本一致的,唯一增加的条件就是申请人职业必须要符合BC省发布的科技试点职业清单,这就相当于给广大国内IT从业者来说开辟了一条“专属”移民通道!相对BC省常规职业,科技试点有哪些优点呢?
  1、邀请分数更低
  与普通的BCPNP相比,近几月的最低邀请分均低5-15分;
 
  2、获邀通过率稳定
  数月来BC省科技试点的最低邀请分均维持在90分上下,并且浮动很小,申请人不必担心分数暴涨的情况;
 
  3、审理周期更快
  作为科技试点类的项目,BC省政府会更在意其运行效果,所以在审理周期上也会有所提升,通常两个月内就能拿到省提名;
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  4、职业清单稳定
  自BC省科技试点推出至今只有过一次变化,从原先的32个删减到了29个,这与其他需求类移民项目相比真的难能可贵;
 
  5、雇用聘书要求低
  普通类BCPNP的雇主聘书必须是永久无期限的,而科技试点对于聘书要求只需满一年以上即可。

  在当地时间6月4日,BC省政府官网公布科技试点项目继续延期一年至2021年6月;在目前的几次邀请中,此项目的获邀分相对较低且持续稳定,截止目前为80分,与常规职业获邀分形成鲜明对比,有意向的申请人请务必抓住利好时机,切勿纠结犹豫错过叹息。

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